22 de septiembre de 2020

Escuela de Madeira

Jennifer trabajó con profesores y administradores en la Escuela de Madeira (Virginia, EE.UU.), en su papel de Directora de Desarrollo Educativo para la Escuela de Liderazgo Mundial. El período de trabajo incluyó 28 días en el campus a lo largo de un año escolar, además de reuniones semanales en línea con un equipo central de profesores y líderes involucrados en la coordinación del cambio de la escuela hacia el Aprendizaje Basado en Proyectos Globales. Dado que la Escuela de Madeira tiene una reputación internacional por su riguroso programa de preparación para la universidad para las chicas de secundaria, el apoyo de Jennifer se diseñó para mejorar la autenticidad de las experiencias de aprendizaje y el uso de estrategias centradas en el estudiante, sin perjudicar los niveles académicos ni la capacidad de los estudiantes para expresar su aprendizaje de forma más tradicional.


La mayoría de las visitas en persona incluyeron una variedad de estrategias, entre ellas talleres con todo el cuerpo docente, trabajo enfocado con el equipo central de liderazgo, entrenamiento de maestros por nivel de grado, talleres en grupos pequeños y grupos de enfoque continuos para verificar la comprensión y apoyar a los participantes a través de sus desafíos. Jennifer trabajó en estrecha colaboración con el equipo central en los principales cambios de horario y otros apoyos logísticos necesarios para respaldar el cambio pedagógico. Jennifer también se reunió con grupos de estudiantes para evaluar y responder a las percepciones de los estudiantes sobre el cambio, y con administradores para evaluar y responder a las preocupaciones de los padres.

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